圖／市議員陳若翠擔心勞工防疫停班領嘸錢，籲擴大補助方案。(檔案照／陳若翠議員服務處提供)
記者陳雯萍／高雄報導
疫情嚴峻，各行各業受到衝擊，甚至被迫停業，員工無法上班，甚至無法領到薪水，生計大受影響，市議員陳若翠26日為廣大的勞工發聲，建議市府擴大補助方案，針對無法列入防疫紓困的行業及早盤點，研擬津貼補助方案，協助市民共同度過防疫期間的經濟難關。
陳若翠說，近期通報減班休息大宗的製造業、批發零售業、運輸倉儲業、支援服務業等，設法就資方經營適度減免負擔與保障其勞工權益先行規劃方案，才能有效減少疫情對民生衝擊程度。
陳若翠指出，不少事業單位配合防疫停業，但勞動部稱如停業因不可歸責於勞雇任一方，停業期間的工資得由勞雇雙方協商約定。她認為，一旦放任由勞雇約定，勞工很有可能迫於弱勢地位而領不到薪水，恐對勞工家庭生計產生嚴重衝擊。
陳若翠憂心地表示，雖然事業單位因疫情影響不能繼續營業，或是營業受到衝擊，可依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，與員工協商實施「減班休息」。且每月工資仍不得低於現行基本工資24,000元。但若企業因故不實施無薪假(減班休息)，反而引用停業規定，由勞雇雙方協商約定，避開支付不得低於基本工資的義務，基本上也構不成違法，主管機關既無法開罰資方，也無法保障勞方權益，形成政策三不管的地帶。
陳若翠指出，目前勞動部針對無薪假的安心就業計畫，因為上述問題恐怕無法補助到未通報實施減班休息的員工，加上三級警戒延長期限，若隨著疫情蔓延，恐怕無法太早結束，即便結束日後也可能再度實施三級警戒。因此建議市府應針對上開問題及早研擬專案補助方案，或適度擴大安心就業補助對象等方式，讓勞工基本生計能得到安頓。
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