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圖/市議員陳若翠擔心勞工防疫停班領嘸錢,籲擴大補助方案。(檔案照/陳若翠議員服務處提供)

記者陳雯萍/高雄報導
疫情嚴峻,各行各業受到衝擊,甚至被迫停業,員工無法上班,甚至無法領到薪水,生計大受影響,市議員陳若翠26日為廣大的勞工發聲,建議市府擴大補助方案,針對無法列入防疫紓困的行業及早盤點,研擬津貼補助方案,協助市民共同度過防疫期間的經濟難關。

陳若翠說,近期通報減班休息大宗的製造業、批發零售業、運輸倉儲業、支援服務業等,設法就資方經營適度減免負擔與保障其勞工權益先行規劃方案,才能有效減少疫情對民生衝擊程度。

陳若翠指出,不少事業單位配合防疫停業,但勞動部稱如停業因不可歸責於勞雇任一方,停業期間的工資得由勞雇雙方協商約定。她認為,一旦放任由勞雇約定,勞工很有可能迫於弱勢地位而領不到薪水,恐對勞工家庭生計產生嚴重衝擊。

陳若翠憂心地表示,雖然事業單位因疫情影響不能繼續營業,或是營業受到衝擊,可依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」,與員工協商實施「減班休息」。且每月工資仍不得低於現行基本工資24,000元。但若企業因故不實施無薪假(減班休息),反而引用停業規定,由勞雇雙方協商約定,避開支付不得低於基本工資的義務,基本上也構不成違法,主管機關既無法開罰資方,也無法保障勞方權益,形成政策三不管的地帶。

陳若翠指出,目前勞動部針對無薪假的安心就業計畫,因為上述問題恐怕無法補助到未通報實施減班休息的員工,加上三級警戒延長期限,若隨著疫情蔓延,恐怕無法太早結束,即便結束日後也可能再度實施三級警戒。因此建議市府應針對上開問題及早研擬專案補助方案,或適度擴大安心就業補助對象等方式,讓勞工基本生計能得到安頓。

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