記者陳雯萍／高雄報導
因應肺炎疫情對產業及勞工工作所產生的影響，高雄市勞工局向中央爭取給勞工無薪假補助，昨天，獲得勞動部長辦公室主任鄭素玲回應指中央早就實施「充電再出發訓練計畫」，但勞工局表示，一個是長期性，一個是特殊個案的暫時性，完全是兩碼子事。
高市勞工局強調，仍感謝中央勞動部聽見基層聲音給予回應，但未針對補助金計畫可行性直接回應甚為可惜，近日將行文勞動部提供完整計畫內容，盼勞動部收件後站在勞方立場思考，莫讓勞工成為防疫缺口，同時呼籲曾在高市府服務的鄭素玲等官員，放下黨派立場，不忘照顧高雄人的初衷。
由於現行無薪假制度並無政府補助配套，高市勞工局提案將向勞動部爭取三千萬元計畫補助。報載勞動部部長辦公室主任鄭素玲說明政府多年來對無薪假早有配套，從民國一百年開始就有所謂「充電再出發訓練計畫」。
勞工局指出，但事實上兩計畫內容與請領條件難易程度差異甚大，鄭主任說法無疑是搪塞高雄勞工。更何況，鄭素玲曾任高雄勞工局長，卻表現出對高雄勞工「多一點福利」興趣缺缺，叫過去曾支持她的工會勞工界情何以堪？
勞工局也指出，鄭所謂「充電再出發訓練計畫」，鼓勵企業在無薪假期間給員工在職訓練，政府補助企業最高一九０萬元，同時員工也可以領到訓練津貼，依照目前規定，最高可以領到一萬五千八百元，實際比高雄提的生活補助還高，其實是「竹篙湊菜刀」。
勞工局強調，本次高市提出無薪假生活補助金計畫與該計畫並不衝突，前者主要因應武漢肺炎臨時性景氣不佳所提出的直接津貼補助方案，後者則不然，不僅依規定須參加職訓，且必須完訓才能申請補助，顯然緩不濟急。
其次，高市提出補助的出發點在於減少因武漢肺炎引發短期性無薪假，造成勞工收入銳減所產生的立即性生活衝擊；而「充電再出發訓練計畫」是屬於常年性不定期無薪假發生時的因應方案，因此資格與領取條件相對嚴格許多，包括必須要參加職訓才能領取補助，以及要上滿全堂等條件，才能「間接」領取補助，恐不符勞工實際需求。（漾新聞Young News／陳雯萍）20200207#
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