圖／勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心進行「鋼鐵人7.0」職場體驗計畫成果發表，52位成員開心成為鋼鐵人。（記者陳雯萍攝）
記者陳雯萍／高雄報導
勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心昨天進行「鋼鐵人7.0」職場體驗計畫，邀請到職場體驗的五十二位學員，與二十三家參與的企業，共同來進行成果發表會，並由分署長程泰運頒發給學員推薦書，強調這些青年經由職場體驗洗禮，淬鍊出的職場軟實力，證實「YS出品，必屬佳作」。
程泰運致詞時將YS(勞工部高屏東分署簡稱)的鋼鐵人計畫比喻為「超前部署」，指推動七年來，已培育出許多優秀的青年進入職場，如今甚至還成為合作伙伴企業的主管，以學長姐的身分來提攜新學員。
圖／勞動部高屏澎東分署分署長程泰運說明邁入第七屆的「鋼鐵人7.0」職場體驗計畫。（記者陳雯萍攝）
他也強調，辦「鋼鐵人7.0」的重要目的，就是幫助年輕人在離開學校前做好準備，能夠到職場實習，切入點就是讓年輕人做好準備，所以，邀請很有經驗的職涯教練來教他們，提高他們的就業能力與心裡的準備，可以面對各種類型企業的要求，打造成鋼鐵人的特質，進入企業之後，才能接受嚴格的挑戰，期成為企業的好人才。
圖／勞動部高屏澎東分署分署長程泰運為三位分享的學員，頒發鋼鐵人獎章，並合影。（記者陳雯萍攝）
在分署長程泰運的帶領下，通過職場體驗試煉的鋼鐵青年與企業代表一起走上星光伸展台並大秀舞藝，現場尖叫聲不絕於耳的熱絡氛圍，並點亮鋼鐵人7.0公仔，代表鋼鐵人7.0成果展正式啟動。
圖／勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心點亮鋼鐵人7.0公仔，代表鋼鐵人7.0成果展正式啟動。（記者陳雯萍攝）
接受鋼鐵人計劃訓練，並被媒合進入公共電視職場體驗，高餐旅畢業的王力瑄說，這樣紮實的訓練，讓她學會寫文案、拍影片，更明確了自媒體的營運與品牌定位，如今快樂的走上這條興趣的路。
圖／高餐旅畢業的王力瑄，分享她參加「鋼鐵人7.0」職場體驗計畫成功的經驗。（記者陳雯萍攝）
第一屆鋼鐵人計劃的張秦，大學畢業後曾任國小代課老師，在明確自己的職場志向，他放棄眼前的一切，重新回到校園，參加了鋼鐵人計劃，並幸運的進入以電影特效著稱的國際特效團隊兔將創意影業，體驗3D建模師的工作，透過實機操作深入了解動畫領域的不同面貌以及實際運作。
圖／第一屆鋼鐵人計劃的張秦，分享她參加「鋼鐵人7.0」職場體驗計畫成功的經驗。（記者陳雯萍攝）
畢業於新竹教育大學的張斯甯，在鋼鐵人職場體驗培訓期間優化履歷撰寫技巧，懂得發揮自己的所長、放大自己的優點，實際到104人力銀行體驗過後，體認到找工作的秘訣，雖目標希望成為獵頭公司的一員，初期他從人事管理開始，逐步向目標邁進。20200903＃
圖／畢業於新竹教育大學的張斯甯，分享她參加「鋼鐵人7.0」職場體驗計畫成功的經驗。（記者陳雯萍攝）
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