圖說：吳益政與四勞團召開勞工座談，全力為勞工爭取權益。（記者陳雯萍攝）
記者陳雯萍／高雄報導
高雄市長候選人吳益政今天(10日)指出，不當制度是低薪幫兇，當選市長更能處理相關議題，將針對問題進行盤點檢討，在地方政府權限內盡量配合勞團訴求。
永遠把人民放在第一位，當選前，兩黨候選人對勞團朋友的請益不聞不問之際，民眾黨提名市長候選人吳益政在選戰的百忙當中，仍安排了這場勞團座談會。吳益政再度強調「選戰的主人不是候選人，而是人民；選舉，就是候選人對選民的對話」，所以，「再忙，我不會放棄這個機會」。
圖說：吳益政與四勞團召開勞工座談，全力為勞工爭取權益。（記者陳雯萍攝）
對中華民國消防員工作權益促進會、高雄市社會工作人員職業工會、神腦國際企業工會、台灣鐵路產業工會等勞權團體給予善意的回應，吳益政並結合四勞團於總部召開勞工座談會，吳益政也對四團體所提的三項訴求，聽取心聲，也表達自己的看法。
立法委員張其祿表示，民眾黨立院黨團會將公部門吹哨者、產職業工業參與陪檢等議題列入優先議案處理。而勞團對於吳益政親自回應表示相當感謝，與會者呼籲陳其邁、李眉蓁把握最後幾天的時間給予正面回應，不要對勞動權益不聞不問。
包括立法委員張其祿、民眾黨左楠區主任莊貽量、立委蔡壁如辦公室法案主任潘翰聲，以及勞團代表消防員工作權益促進會秘書長朱智宇、不當解聘事件當事人徐國堯、神腦工會理事長陳政國、台鐵工會理事望明君及秘書長魏豫綾、高雄社工工會秘書長郭志南等人都出席座談。
圖說：吳益政與四勞團召開勞工座談，全力為勞工爭取權益。（記者陳雯萍攝）
關於勞權團體第一點及第二點訴求，「支持公部門吹哨者：當選後邀請消防員工作權益促進會重新調查消防員徐國堯解聘案」、「支持保障高雄勞工吹哨揭弊：當選後應由勞工局認定神腦公司不當解僱陳政國為就業歧視」部分，吳益政表示，若當選市長，會先釐清上述兩個案件目前處理情形，並指派專人進行瞭解研議，保障程序公正。
同時檢視哪些法令不合理之處，若地方政府可以修法就先修，若需要中央協調，會請民眾黨團協助配合。民眾黨立委張其祿說明，會就制度面改革繼續努力。
針對第三點訴求，勞團盼望「健全高雄市勞動人權：承諾開放產業、職業工會參與勞動檢查陪檢」，吳益政及團隊承諾，若擔任市長，為促進高雄市勞動環境的健全，將針對個別行業，勞動條件、職業安全衛生或勞保納保等面向，適度加強特定勞動檢查。台北市勞工局已經讓工會有實質參與的部分，未來吳益政進入高雄市政府的話，會做得更好。
張其祿指出，「非常贊成產職業工業參與陪檢，可以留有公共討論空間，在立法院下個會期也會針對勞權列為黨團重大議案」。
吳益政也重申市政白皮書中，永續發展目標第8項良好工作及經濟成長，主張勞動裁罰專款保障勞工權益。將部分罰款收入歸入權益基金，專款專用於協助受害勞工訴訟，討回基層勞工的權益，推動勞工和學生的勞動權益教育，建立勞資和諧、職安、健康的職場環境。
吳益政指出，有關權益基金過於嚴苛，將全力處理，很多問題還是回到講道理層面，有些新狀況是立法事後發生，就以修法處理。20200810#
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