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圖說:吳益政與四勞團召開勞工座談,全力為勞工爭取權益。(記者陳雯萍攝)

記者陳雯萍/高雄報導
高雄市長候選人吳益政今天(10日)指出,不當制度是低薪幫兇,當選市長更能處理相關議題,將針對問題進行盤點檢討,在地方政府權限內盡量配合勞團訴求。

永遠把人民放在第一位,當選前,兩黨候選人對勞團朋友的請益不聞不問之際,民眾黨提名市長候選人吳益政在選戰的百忙當中,仍安排了這場勞團座談會。吳益政再度強調「選戰的主人不是候選人,而是人民;選舉,就是候選人對選民的對話」,所以,「再忙,我不會放棄這個機會」。

圖說:吳益政與四勞團召開勞工座談,全力為勞工爭取權益。(記者陳雯萍攝)

對中華民國消防員工作權益促進會、高雄市社會工作人員職業工會、神腦國際企業工會、台灣鐵路產業工會等勞權團體給予善意的回應,吳益政並結合四勞團於總部召開勞工座談會,吳益政也對四團體所提的三項訴求,聽取心聲,也表達自己的看法。 

 立法委員張其祿表示,民眾黨立院黨團會將公部門吹哨者、產職業工業參與陪檢等議題列入優先議案處理。而勞團對於吳益政親自回應表示相當感謝,與會者呼籲陳其邁、李眉蓁把握最後幾天的時間給予正面回應,不要對勞動權益不聞不問。

 包括立法委員張其祿、民眾黨左楠區主任莊貽量、立委蔡壁如辦公室法案主任潘翰聲,以及勞團代表消防員工作權益促進會秘書長朱智宇、不當解聘事件當事人徐國堯、神腦工會理事長陳政國、台鐵工會理事望明君及秘書長魏豫綾、高雄社工工會秘書長郭志南等人都出席座談。

圖說:吳益政與四勞團召開勞工座談,全力為勞工爭取權益。(記者陳雯萍攝)

 關於勞權團體第一點及第二點訴求,「支持公部門吹哨者:當選後邀請消防員工作權益促進會重新調查消防員徐國堯解聘案」、「支持保障高雄勞工吹哨揭弊:當選後應由勞工局認定神腦公司不當解僱陳政國為就業歧視」部分,吳益政表示,若當選市長,會先釐清上述兩個案件目前處理情形,並指派專人進行瞭解研議,保障程序公正。

 同時檢視哪些法令不合理之處,若地方政府可以修法就先修,若需要中央協調,會請民眾黨團協助配合。民眾黨立委張其祿說明,會就制度面改革繼續努力。

 針對第三點訴求,勞團盼望「健全高雄市勞動人權:承諾開放產業、職業工會參與勞動檢查陪檢」,吳益政及團隊承諾,若擔任市長,為促進高雄市勞動環境的健全,將針對個別行業,勞動條件、職業安全衛生或勞保納保等面向,適度加強特定勞動檢查。台北市勞工局已經讓工會有實質參與的部分,未來吳益政進入高雄市政府的話,會做得更好。

 張其祿指出,「非常贊成產職業工業參與陪檢,可以留有公共討論空間,在立法院下個會期也會針對勞權列為黨團重大議案」。

 吳益政也重申市政白皮書中,永續發展目標第8項良好工作及經濟成長,主張勞動裁罰專款保障勞工權益。將部分罰款收入歸入權益基金,專款專用於協助受害勞工訴訟,討回基層勞工的權益,推動勞工和學生的勞動權益教育,建立勞資和諧、職安、健康的職場環境。
 吳益政指出,有關權益基金過於嚴苛,將全力處理,很多問題還是回到講道理層面,有些新狀況是立法事後發生,就以修法處理。20200810#

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