圖/求職第1份工作該怎麼找?高雄大學校友陳致宏表示,選擇生產部門更有發展潛力。(記者陳雯萍攝)

記者陳雯萍/高雄報導
高雄大學資管系第1屆系友,也是在地高雄人,陳致宏於畢業後北漂打拼累積實力,發現「職場經驗交換(流)」也是一種商機,返鄉於2013年創辦社群網站「面試趣」。如今他以多年職場的經驗,並分析站內超過32萬筆真實求職面試心得,建議求職的第一份工作,盡可能找該公司「生產部門」,相對更有發展潛力。

他也提醒大學生,在學期間就要主動開發專案作品、累積經驗,對將來求職很有幫助。

圖/求職第1份工作該怎麼找?高雄大學校友陳致宏表示,選擇生產部門更有發展潛力。(記者陳雯萍攝)

2013年創辦至今,從起初每天只有1、2則面試經驗分享,到現在可達上千則,註冊會員跨過百萬,超過6成是34歲以下,進一步面試心得加以數據化分析,如網路電商「蝦皮」超過600筆、華碩電腦將近500筆,可清楚觀察出青壯年求職市場偏好、產業發展趨勢。

不同於傳統人力銀行網站主力經營B(Business,企業)端的營運模式完全迥異。,他說,「面試趣重點擺在C(Consumer,消費者)端」,透過會員間分享真實求職、工作經驗,諸如「面試官題庫」、「是否有筆試」、「需要英文自我介紹嗎」,乃至該產(企)業薪資福利等,讓求職者有更透明、對等的資訊。

他指出,透過「半公開」機制,邀請用戶分享真實面試心得,並由專人逐筆審核,網站創立在於鼓勵用戶分享優質資訊,形成互助求職社群,為每個用戶積累職場人脈資源,進一步翻轉求職市場環境。20200826#

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