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高市教師職業工會力挺教師 抨擊教育局硬不起來

記者華安安/高雄報導

力挺學校教師，高雄市教師職業工會理事長董書攸3日也率員到高雄市教育局所在的市政府鳳山行政中心，表達對教育局處置不當的不滿，並要求依照教職員的集體聯署，將燕巢國中校長陳琪萍調離原職。

圖說：高雄市教師職業工會在理事長董書攸的率領下，上午到市府鳳山行政中心向教育局表達抗議。(華安安攝)

高雄市教師職業工會的立場，理事長董書攸指出，工會在5月份已正式函請教育局調查；幾經拖延，6月底，調查結果終於出爐，證實該名校長「領導不佳，造成教職員普遍反彈」。校長因此決定申請轉任，轉任公文也於日前送達教育局；就在學校認為終將歸於平靜之際，豈知教育局副局長黃盟惠竟因有人表達慰留，態度出現反覆，令人質疑教育局的誠信何在？

董書攸表示，一校之長，綜理校務，首重「領導行政團隊做好行政工作」及「領導教師團隊做好教學工作」。校長可以不須要精通每一項行政與教學，但必須做好師生品格表率，並喚起教職員的工作熱情，至少要能調和鼎鼐，做好各處室之間、教師與行政之間的協調工作。

他強調，校長的本職就是「領導」，而一個「領導無方」的校長，一個搞得學校烏煙瘴氣、上下不睦的校長，難道還不是「不適任校長」嗎？

他說，教師被指「教學不力」或「不能勝任工作」，就會以「不適任教師」啟動調查，他想請教教育局副局長黃盟慧，以校長對學校興衰的影響程度而言，一位「不適任校長」難道不比一位「不適任教師」更嚴重十倍百倍嗎？既然調查報告已證實校長「領導無方」，難道不該盡速處理？還要官官相護嗎？

董書攸也根據新修訂的《高雄市立國民中小學校長甄選儲訓遴選及轉任作業要點》第27條規定：「…現職校長經本局查明有不適任事實者，應予改任其他職務或為其他適當之處理。」請教黃副局長，並抨擊教育局訂此規定是來呼嚨社會大眾的嗎？

並嚴厲抨擊表示，如此是非不分、沒有原則，任令校園紛擾不斷延燒至此的教育局官員，也該下台了吧。