圖／疫情警戒前青年局長張以理(左二)與高雄銀行董事長董瑞斌(左一)至新崛江商圈向店家說明青年創業貸款優惠內容。（青年局提供）
記者陳雯萍／高雄報導
高雄市青年局表示，應屆畢業或24歲以下失業者係求職市場弱勢，如未以有效政策工具協助銜接職場，恐造成長期失業之嚴重隱憂。如今青年局推動的「青年上班打卡獎勵計畫」，截至7月30日，合格登記者突破2千人大關，並持續接收青年局與人力銀行合作開發的在地優質職缺媒合資訊，也有超過5百人在青年局協助下，突破疫情重圍開始就業。
高雄市15至24歲失業率，在青年局與各局處共同努力下，雖已從過去六都最差升為第二名，但繼續提供獎補助政策、線上就業博覽會，以及線上面試等，協助應屆畢業或24歲以下失業者。
青年局表示，係因該年齡層多屬勞動力缺乏流動性、資訊不流通之「摩擦性失業」，而「職場經驗較少」、部分僱主對於年輕人的刻板印象，往往成為該族群不利謀職之原因，疫情之下部分產業別緊縮之職缺供應更令該族群首當其衝，亟待協助。
青年局也統計指出，高雄市25-29歲失業率目前為6.7%，近三年高點係109年上半年7.9%，而該年度下半年為7.0%，全年平均為7.4%，對照今年雖受疫情影響，數據反較109年無疫情時的「全年7字頭」來得好。
此外，35-39歲高雄市最新失業率2.3％，未達近三年高點，即108年上半之2.8％，40-44歲高雄市最新失業率2.9％，未達近三年高點即109年上半之3.6％，顯見市府團隊認真抵禦疫情對青年就業之衝擊與影響。
至於受疫情影響最劇的高雄市30至34歲失業率，全國整體自109年開始逐步上升，高雄並非今年同期唯一增加的縣市，更非增幅最大之縣市。
青年局強調，至於同受疫情影響之其他年齡層，勞工局亦有「安心就業計畫」、「線上職訓津貼補助」及「勞工失業生活及其子女就學補助」，除紓困應急亦提供重返職場之各項培力與機會媒合，青年局也持續就有關方案與勞工局保持密切聯繫。
青年局強調，會持續與勞工局、經發局合作，就產業轉型、職涯探索與就業媒合等面向持續努力，除了針對24歲以下推出「青年上班打卡獎勵計畫」，幫助各年齡層之青年就業刻不容緩，將會持續努力改善青年失業問題。
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