高市校長爆發轉任潮 教育圈苦嘆：現代校長難為
記者華安安/高雄報導
高雄市爆發燕巢國中校長轉任教師爭議，儘管兩派人馬於3日均將召開記者會表達各自訴求，但教育局同意的態度明確，這也將是繼鼓岩國小校長賈宛倩與梓官國小洪麗晴之後，高雄市有史以來，自動申請轉任教師的第三位現任校長，且均將於今年的8月1日生效。
考上校長是一件很不容易的事，若非必要，是沒有人願意自動申請轉任，但就在今年，高雄市一口氣有三位校長申請回任教師，在教育圈也引起了不少的震撼。而事實上，在前年，也有一位校長提出轉任申請，當時教育局長范巽綠的態度，據說，原本是有意挽留的，但後來則持開放的立場，不過，就在核准前，該位校長則緊急撤回申請。
不過就在今年4月，也有多位校長面臨人生的重大轉折，有些人仍在風波中繼續留任，但鼓岩國小的賈宛倩與梓官國小的洪麗晴，則堅持自己的人生規劃，選擇從校長一職退下，轉任教師。
從七賢國小主任考上儲備校長，首任校長服務於阿蓮區的中路國小，四年後，遴選到鼓岩國小，但就在到任一年多的時間就提出轉任教師的申請，而且態度堅定。
從小港區漢民國小主任考上儲備校長，分發到梓官國小，一任還不到，服務才二年多的時間，也在今年向教育局提出轉任教職的申請，據說，梓官國小的洪麗晴，也是爆發類似燕巢國中的爭議，校內外也有不同的看法與爭議，教育局還委請高雄市校長協會介入了解。
燕巢國中校長陳琪萍則是在到任二年後，發生教師不滿，而家長會力挺，並引發挺教師的高雄市教師會與挺家長會的高雄市教育產業工會兩派的爭議，而陳琪萍則在6月25日正式向高雄市教育局提出轉任教師的申請。
有爭議的校長是否代表不適任？申請轉任的校長是否等同於不適任？這些話題，近來也隨著開始有校長申請轉任而引發熱烈的討論。不過多數校長均抱持同理心的看法認為，現在的校長難為，要做好辦學，更要弄好人際關係。
做好辦學是本務，但弄好人際關係，是要校內人和，校外也要獲得認同，有不少校長就苦嘆，時代在改變，改革也更開放，但現在的校長，要做好人際關係，要討好社區、家長、里長，要交際應酬，常常要喝酒，而且喝到爆。就有一位校長說，他從不喝酒，竟有里長說：「哪有不會喝酒的校長」。
現代的校長難為，要做好教學本務，也要教職員願意配合，尤其是新到任學校的校長，更是戰戰競競，因為原學校有舊校風，甚至暗藏不少難搞的「人物」，或是準備給「新」校長下馬威的，如果新到任校長不能順利接招，恐怕就要迎接未來「被刁難」與「考驗」的苦日子。
校長遴選四年一任，或是第二任的七、八年，雖說遴選，但可不是參加就一定可以分發到自己如願的學校，常常是要被檢視、評鑑，甚至被糟踏的，則是屢見不鮮。因為家長會與教職員的權限無限上綱，也難怪，有不少校長要大嘆不如歸去了！(20180702)
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