圖／高雄市勞工局由勞動科長親自率員赴遠航高雄站，與勞工們說明相關權益。攝影／陳雯萍
記者陳雯萍／高雄報導
繼幫助君鴻飯店員工拿到最後的資遣費完美退場，高雄市勞工局今天也由勞動條件科陳科長率隊，前往遠東航空公司高雄站，辦理員工權益說明會，逐一說明並協助釐清在職勞工應有之權益。
圖／高雄市勞工局由勞動科長親自率員赴遠航高雄站，與勞工們說明相關權益。攝影／陳雯萍
遠航高雄站目前涉及勞動權益的勞工計有九十五名，出席說明會的則有三十二人。會中，就勞工保險權益、失業給付、職業訓練生活津貼、求職媒合以及積欠工資、資遣費墊償等事宜詳加溝通說明。
遠航高雄站運務處洪經理及與會員工，都對勞工局主動邀請勞保局高雄辦事處，一起辦理的說明會，讓勞工朋友可以清楚明白自己的相關權益，表達感謝。
圖／高雄市勞工局由勞動科長親自率員赴遠航高雄站，與勞工們說明相關權益。攝影／陳雯萍
勞工局長王秋冬表示，公司營運之風險不應由勞工負擔，遠航去年底宣布停飛後，勞工局立即與高雄站勞工代表溝通，提供必要的說明與協助。
圖／高雄市勞工局由勞動科長親自率員赴遠航高雄站，與勞工們說明相關權益。攝影／陳雯萍
他說，遠航若要申請積欠工資墊償，必須符合歇業事實，會由台北市勞動局實地了解是否歇業，如果符合歇業事實，台北市勞動局就會核發歇業事實證明，遠航勞工才能以此向勞保局申請積欠工資及資遣費等墊償。
說明會中，也同時呼籲勞工如有任何勞動權益受損或是終止契約的爭議，可儘速向勞工局申請勞資爭議調解，以維護自身權益。(漾新聞Young News／陳雯萍)20200221#
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